In occasione della XXXVIII edizione del Meeting di Rimini Per l’Amicizia Fra I Popoli, Edenred darà il proprio contributo culturale alla mostra “Ognuno al suo lavoro”. Occasione per esporre l’importanza del welfare aziendale alla luce delle evoluzioni che stanno coinvolgendo il mondo del lavoro negli ultimi tempi, l’intervento di Andrea Keller, Giovedì 24 agosto alle ore 11:15, in Sala Neri.

La XXXVIII edizione del Meeting di Rimini Per l’Amicizia Fra I Popoli, ha preso il via il 20 Agosto e per il suo tema ha deciso di rifarsi ad alcune significative parole del Faust di Goethe “Quello che tu erediti dai tuoi padri, riguadagnatelo, per possederlo”, ponendo l’accento sul bisogno di riappropriarsi di quello che è stato lasciato in eredità alle nuove generazioni. I giovani oggi cosa, e da chi, ereditano? Da chi imparano? Di quali risorse, non solo economiche, dispongono? A tema non solo esperienze di educazione, ma anche di lavoro.

L’evento anche quest’anno si terrà alla Fiera di Rimini, dal 20 al 26 agosto. L’edizione 2017 del Meeting, sarà ricca di  incontri e di ospiti da tutto il mondo. Fitto anche il programma degli spettacoli, delle mostre e esposizioni, tra le quali spiccano quelle sul lavoro.

Edenred ha voluto dare il proprio contributo culturale a uno di questi percorsi artistici intitolato “Ognuno al suo lavoro”. “Abbiamo voluto esporre la  rilevanza del welfare aziendale, puntando sull’importanza rivolta al benessere dei lavoratori,  tema fondamentale per tutti i giovani, le donne e le famiglie che si affacciano al mondo del lavoro, ognuno con i relativi bisogni, attese e paure che ne derivano. Abbiamo pensato che l’arte potesse essere una via di comunicazione alternativa per veicolare i valori dell’azienda, in grado di colpirei fruitori a livello emozionale, a proposito di un tema, come quello del welfare aziendale, così caldo e sentito ai giorni nostri”. Ha detto Andrea Keller, AD di Edenred Italia.

Per fare un focus sul welfare aziendale, inevitabilmente legato al mondo del lavoro e ai suoi cambiamenti, l’Amministratore Delegato di Edenred Andrea Keller è intervenuto Giovedì 24 agosto alle ore 11:15, in Sala Neri, nell’ambito dell’incontro intitolato “Il welfare aziendale. Quale modello?”

Il mondo del lavoro negli ultimi decenni è stato territorio di grandi cambiamenti, causati non solo dalla crisi economica, ma anche dalle costanti innovazioni tecnologiche. La competitività è aumentata e tra i giovani le domande sul lavoro e sul futuro si sono fatte sempre più fitte.

La mostra “Ognuno al suo lavoro”, nasce dal desiderio di recuperare una concezione del lavoro che è oggi smarrita. l lavoro non è infatti più concepito come un “posto fisso”, ma piuttosto come un percorso. Questa nuova configurazione richiede sempre di più, soprattutto alle nuove leve, di essere “imprenditori di se stessi”, sia in quanto dipendenti, sia come imprenditori o liberi professionisti, rimettendo al centro la persona nella sua libertà e originalità.

“La mostra si costruisce come uno spazio con zone dedicate a macro argomenti diversi, dove saranno proiettati i video con le interviste a diverse personalità. Infine sarà presente un’arena incontri dove ogni giorno alcuni protagonisti si confronteranno con esperti e aziende sui grandi temi del lavoro. Edenred ha deciso di supportare di questa iniziativa per la sua costante e dovuta attenzione alle evoluzioni del mondo lavorativo, che influenzano inevitabilmente le prospettive del  welfare aziendale”, ha concluso Keller.

 

 

Edenred è leader mondiale nelle soluzioni transazionali destinate a imprese, dipendenti e merchant: card elettroniche, app per telefonia mobile, piattaforme online o voucher cartacei consentono di aumentare il potere d’acquisto delle persone, ottimizzare la gestione delle spese per le aziende e incrementare il business dei partner affiliati.

L’offerta di Edenred è caratterizzata da tre asset commerciali:

  • Employee Benefits (Ticket Restaurant®, Ticket Alimentaciòn, Ticket Plus, Nutrisaving…)
  • Fleet and Mobility Solutions (ExpendiaSmart®, Ticket Log, Ticket Car, UTA…)
  • Soluzioni complementari che includono: corporate payments (Edenred Corporate Payment) , incentive and rewards (Ticket Compliments®, Ticket Cadeau…)e programmi sociali pubblici.

Il Gruppo rappresenta una rete unica nel suo genere, con i suoi 43 milioni di dipendenti, 750.000 aziende ed enti pubblici clienti e 1,4 milioni di esercizi commerciali convenzionati.

Quotata alla Borsa di Parigi, Edenred è presente in 42 paesi con circa 8.000 dipendenti. Nel 2016 il Gruppo ha gestito un volume di affari pari a 20 miliardi di euro circa, del quale il 70% tramite carte elettroniche, dispositivi mobile o internet.

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