Bonus benzina da 200 euro, acquisti sempre più digitali e un nuovo modo di gestire lo smart working dopo la fine dello stato d’emergenza anche per evitare la Great Resignation: questa è sicuramente una primavera all’insegna del cambiamento.
A cosa prestare attenzione e come cercare di andare il più possibile incontro alle esigenze dei propri dipendenti e collaboratori?
Ecco alcuni spunti dal nostro blog.