Ticket Restaurant® Card

Il servizio di mensa diffusa che permette di:

  • Garantire alle aziende risparmio e vantaggi immediati
  • Offrire prestazioni giornaliere (pranzo e/o cena) limitatamente ai giorni di effettiva presenza in servizio
  • Fornire un servizio personalizzato e di grande qualità
  • Usufruire di una soluzione flessibile e innovativa

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I vantaggi per le aziende:

Interamente

deducibile

 

Detraibile con IVA al 4%

Pagamento a consuntivo dei pasti

Come funziona Ticket Restaurant Card®

Fornitura e distribuzione

Edenred fornisce al cliente le Ticket Restaurant® Card e l’azienda le distribuisce ai dipendenti Card

Utilizzo

Il dipendente inserisce la card nel POS per usufruire della prestazione a cui ha diritto presso la rete convenzionata dedicata

Pagamento

Il dipendente inserisce la card nel POS per usufruire della prestazione a cui ha diritto presso la rete convenzionata dedicata

La soluzione Ticket Restaurant Card®

La carta elettronica

A disposizione dei dipendenti per effettuare transazioni in modo comodo e veloce.
È sicura perché in caso di furto o smarrimento può essere immediatamente bloccata.
È personalizzabile con il logo dell’azienda cliente ed il nome e il numero di matricola del dipendente.

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Il portale Web

Accesso profilato per azienda/ente, dipendente e ristoratore. Consente il monitoraggio, la gestione, la rendicontazione e l’elaborazione di statistiche in tempo reale. Permette di visualizzare gli esercizi convenzionati. Visibile da PC, tablet e mobile, attivo h 24/7.

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La normativa del servizio di mensa diffusa

LA NORMATIVA IN SINTESI

Ticket Restaurant ® Card è un servizio di mensa distribuita, considerato come un costo vivo dell’impresa. L’Agenzia delle Entrate, con la risoluzione n. 63/E 7.5.05 conferma che il servizio “Ticket Restaurant Card” è assimilato a “mensa aziendale diffusa”, con i benefici in materia di IVA e imposte sui redditi, ovvero: ai fini IVA: detraibilità del 4% per i pranzi dei dipendenti e del 10% per ospiti; ai fini delle imposte sui redditi: interamente deducibile per l’azienda, qualunque sia il valore della prestazione, nessun plafond. Non concorre a formare reddito per il lavoratore dipendente, pertanto il servizio non è soggetto a contributi fiscali né previdenziali

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