RINNOVO CONTRATTO TELECOMUNICAZIONI 2018: ECCO LE NOVITA’ IN TEMA WELFARE AZIENDALE

In aggiunta agli aumenti retributivi, il nuovo CCNL Telecomunicazioni prevede l’obbligo di riconoscere a tutti i dipendenti una somma pari a 120 € da luglio 2018 sotto forma di strumenti di welfare aziendale.

La modalità più semplice per rispondere a questo obbligo contrattuale è quella di erogare a ciascun collaboratore buoni benzina o buoni spesa.

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VANTAGGI PER L’IMPRESA

Le imprese possono adempiere agli obblighi contrattuali, con un’erogazione di servizi defiscalizzati.

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tax free
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VANTAGGI PER I DIPENDENTI

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