Rinnovo contratto case di cura, servizi assistenziali e socio sanitari:
ecco le novità in tema welfare aziendale.

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Il nuovo contratto CCNL inserisce l’obbligo di erogare a tutti i dipendenti beni e servizi di Welfare Aziendale per un valore minimo di:

  • 200 euro a dipendente da giugno 2018

La modalità più semplice per rispondere a questo obbligo contrattuale è quella di erogare a ciascun collaboratore buoni benzina o buoni spesa.

Ticket Compliments® è il buono acquisto di Edenred che rappresenta la soluzione più semplice e defiscalizzata per rispondere agli obblighi previsti dal CCNL Case di Cura (personale non medico), Centri Analisi, Poliambulatori, Servizi Assistenziali e Servizi Socio Sanitari.

 

Informati su tutti i vantaggi per te e per i tuoi dipendenti!

Vantaggi per l’impresa

Le imprese possono adempiere agli obblighi contrattuali, con un’erogazione di servizi defiscalizzati.

 

  • adempimento obblighi contrattuali
  • tax free
  • semplicità

Vantaggi per i dipendenti

I dipendenti possono utilizzare i Ticket Compliments® in oltre 11.000 negozi per lo shopping, la spesa al supermercato o l’acquisto di carburante.

  • aumento del potere d’acquisto
  • accesso immediato ai benefits
  • ampia rete di spendibilità

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