Il Fondo nuove competenze – Competenze per le innovazioni è un progetto Europa 27, cioè un’operazione di importanza strategica del Programma nazionale Giovani, donne e lavoro 2021-2027, cofinanziato dall’Unione europea, finalizzata a sostenere lo sviluppo delle competenze dei lavoratori in risposta ai processi di innovazione e trasformazione del mercato del lavoro.
Il progetto Edenred
Il progetto formativo “Tecnologia, sostenibilità e benessere: il nuovo ecosistema aziendale di Edenred Italia Srl” nasce per supportare l’evoluzione dell’azienda nei principali ambiti strategici legati all’innovazione e alla crescita sostenibile.
L’iniziativa mira a rafforzare le competenze del personale in linea con le sfide della trasformazione digitale, dell’intelligenza artificiale e della transizione ecologica, contribuendo a consolidare la competitività e la capacità di innovazione dell’organizzazione.
Le aree di sviluppo
Il piano prevede un insieme strutturato di percorsi formativi dedicati allo sviluppo di competenze tecniche e trasversali, tra cui:
- digital transformation
- analisi dei dati
- automazione dei processi
- applicazioni dell’intelligenza artificiale
- sostenibilità ambientale ed economia circolare
- efficientamento energetico
- welfare aziendale
Particolare attenzione è dedicata anche al benessere organizzativo, con l’obiettivo di promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, resiliente e orientato alla qualità della vita professionale, favorendo il coinvolgimento attivo delle persone e il miglioramento del clima aziendale.
Modalità di erogazione e impatto
Attraverso metodologie didattiche innovative e flessibili, erogate in modalità digitale sincrona e asincrona, il progetto consente una formazione accessibile e personalizzata, capace di rispondere ai fabbisogni specifici dei lavoratori e di valorizzarne le competenze.
L’intervento rappresenta una leva strategica per il rafforzamento del capitale umano, favorendo l’adozione di soluzioni innovative, sostenibili ed efficienti nei processi aziendali e contribuendo a generare un impatto positivo e duraturo sull’organizzazione.
Finanziamento
Il progetto è stato realizzato con il supporto del Fondo Nuove Competenze, con un contributo pubblico pari a 234.116,14 €, a valere sul programma FSE+ 2021–2027, a sostegno del costo del lavoro relativo alle ore di formazione.