In aumento la diffusione dei piani welfare e del buono pasto
Il 49% delle aziende in Italia ha adottato un piano welfare nel 2025, dato nettamente in rialzo rispetto al 42% registrato nel 2024. È quanto emerge dall’indagine BVA Doxa sul sentiment dei dipendenti per l’Osservatorio Welfare 2025 di Edenred, che conferma la crescente consapevolezza da parte degli imprenditori e delle Direzioni HR riguardo l’utilità strategica di questo strumento.
L’identikit dei contesti in cui il piano di welfare è più presente registra percentuali sopra la media soprattutto tra le grandi aziende con oltre 500 addetti (62%), collocate nelle regioni del Nord Ovest (53%) e nelle città con oltre 250 mila abitanti (56%). Inoltre, le aziende private (59%), dei settori della produzione (57%) e dei servizi (66%) e le multinazionali (71%), si confermano ambiti con un’elevata cultura del welfare.
Erogazione dei buoni pasto da parte della propria azienda.
Buoni pasto e welfare aziendale. Sono 4 su 10 i dipendenti del campione che ricevono i buoni pasto dalla propria azienda e, laddove è presente un piano di welfare, l’incidenza sale a più di 5 dipendenti su 10. Un dato molto importante da evidenziare che dimostra la stretta correlazione tra i due strumenti. La maggiore diffusione dei buoni pasto, con valori sopra la media, si registra inoltre nelle aziende con più di 1.000 addetti (49%), collocate in città con oltre 250 mila abitanti (54%) e del settore economico-produttivo dei servizi (57%).
La percentuale di diffusione dei buoni pasto erogati dalla propria azienda, in sostanza, rimane invariata tra il 2023 (42%) e il 2024 (41%).
