La nostra storia
Tecnologia e innovazione sono da sempre al centro della strategia di sviluppo di Edenred. Nel 2019 con l’ingresso di Easy Welfare nel Gruppo, Edenred si afferma come principale provider per i servizi di welfare aziendale in Italia, con soluzioni digitali e full mobile.
I numeri del welfare di Edenred
In Italia si sono affidati a noi per erogare servizi ai propri dipendenti
Lavoriamo ogni giorno per rendere semplice l’accesso a benefit e servizi utili alla vita quotidiana delle persone. Costruiamo soluzioni innovative e full mobile per portare il benessere in ogni azienda
Ci supportano per fare crescere il welfare aziendale in Italia!
Oltre 120 business partner credono nelle nostre soluzioni, ne riconoscono il valore e la capacità di fare la differenza.Per questo le promuovono e ci aiutano a diffonderle garantendo insieme a noi l’efficacia, lo sviluppo e l’innovazione di strumenti per il benessere di aziende e dei dipendenti.
Welfare Stories
AMERICAN EXPRESS
Le persone, la nostra priorità. Equilibrio, benessere e sostegno.
Nata nel 2018, l’iniziativa welfare FYB For Your Benefit di American Express ha avuto, fin da subito, una notevole risonanza per la varietà dell’offerta e la flessibilità della proposta inserendo all’interno di un sistema integrato di iniziative dedicato al benessere aziendale.
SKY ITALIA
Il successo di un’azienda è il successo delle persone.
(Well4you) Per te e per tutti.
Well4You è nato nel 2019 con l’intento principale di rispondere ai bisogni personali e sociali delle persone dando loro l’opportunità di scegliere e personalizzare ampliando l’offerta di benefit e servizi e coinvolgerli proattivamente.
TETRAPAK
Un cambiamento culturale per il benessere aziendale.
Le persone al centro della cultura aziendale
Vivere il Welfare Aziendale come un vero cambiamento all’interno dei valori e della cultura aziendale. E’ quello a cui Tetrapak si è dedicata dal 2010 per proporre iniziative e strumenti volte ad agevolare la vita del dipendente nella quotidianità oltre a migliorargli la qualità della vita e del lavoro.
LOTTOMATICA
Mettere al centro le persone. Inclusione parola chiave.
Il progetto Welfare Lottomatica spazia in vari ambiti per cercare di rispondere a più esigenze diverse possibili abbracciando le iniziative di flexible benefit, riorganizzazione del lavoro e servizi per i dipendenti.
