Easy Welfare Edenred, il piano welfare a misura d’azienda

Da oltre 40 anni Edenred offre consulenza e soluzioni strutturate per accrescere il benessere di aziende e collaboratori. Con l’ingresso di Easy Welfare nel Gruppo, Edenred si è affermata come principale provider per i servizi di welfare aziendale in Italia con soluzioni digitali e full mobile.

Easy Welfare Edenred permette alle aziende di offrire ai propri collaboratori beni e servizi utili alla vita quotidiana e familiare. Piani di welfare aziendale che mettono al centro le risorse più preziose delle imprese: le persone.

La soluzione digital Easy Welfare Edenred

Easy Welfare Edenred propone soluzioni innovative per il welfare aziendale attraverso piattaforme integrate, applicazioni mobile, buoni e voucher per aziende di qualsiasi dimensione analizzando le necessità e rispondendo con una consulenza strategica e professionisti specializzati.

Un piano di welfare 100% digitale significa:

  • Un portale semplice e intuitivo per il dipendente che può gestire il suo credito welfare
  • L’app Easy Welfare Edenred dedicata e una gestione del credito welfare anche dal proprio smartphone

Una piattaforma gestionale per l’azienda che consente il monitoraggio continuativo del proprio piano welfare.

I vantaggi Easy Welfare per il dipendente

Dal versamento al fondo di previdenza fino al rimborso delle spese di trasporto, assistenza ai familiari, istruzione, sanità, interessi passivi sui mutui: il dipendente sulla piattaforma Easy Welfare Edenred.

 

Il voucher Ticket Welfare pensato per il dipendente permette la fruizione, senza alcun limite di spesa imposto dalla normativa, di numerosi servizi alla persona dal tempo libero, alla salute e il benessere ma anche sport o baby sitting, presso una rete di oltre 37.000 strutture già convenzionate.

Per il dipendente è prevista la detassazione totale dei beni e dei servizi che riceve nell’ambito di piani di welfare aziendale.

I vantaggi di un piano Easy Welfare per l’azienda

Il welfare permette all’azienda di ottenere un significativo risparmio fiscale attraverso l’abbattimento del costo del lavoro dal 30% al 40% degli importi lordi erogati al dipendente.

 

Un piano Easy Welfare di Edenred rappresenta una leva per attrarre risorse e trattenere i lavoratori con soluzioni in grado di creare soddisfazione e aumentare il benessere lavorativo e la produttività aziendale.

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