News ed eventi
Segui il mondo Edenred attraverso eventi, aggiornamenti e notizie dedicati all’employee benefits, al benessere organizzativo dei tuoi dipendenti, insieme allo sviluppo di piani welfare e ad approfondimenti sulla mobilità aziendale
Segui il mondo Edenred attraverso eventi, aggiornamenti e notizie dedicati all’employee benefits, al benessere organizzativo dei tuoi dipendenti, insieme allo sviluppo di piani welfare e ad approfondimenti sulla mobilità aziendale
Cerca negli articoli
Seleziona l'argomento di tuo interesse
In Evidenza
Ultime novità dal mondo Edenred
L’edizione 2024 di Edenraid ha visto la partecipazione di circa 6200 persone del Gruppo Edenred che hanno percorso complessivamente più di 2,2 milioni di chilometri
A partire da oggi, è possibile utilizzare i buoni acquisto di Edenred anche negli oltre 230 negozi del più grande outlet d’Europa per vivere un’esperienza di shopping davvero unica.
Edenred ha ottenuto l'approvazione degli obiettivi di riduzione delle emissioni di gas serra dalla Science Based Targets initiative (SBTi). Un traguardo che rinnova l’impegno del Gruppo Edenred verso la tutela dell’ambiente, in linea con l’obiettivo promosso dell’Accordo di Parigi: limitare il riscaldamento globale a +1,5°C rispetto ai livelli preindustriali.
Si è tenuta lunedì 28 ottobre al Forum Theatre l’edizione romana del Welfare Forum, l’evento di Edenred Italia dedicato al welfare aziendale e alle risorse umane. Alla conduzione la giornalista e conduttrice Mia Ceran e, tra gli ospiti, lo scrittore Gianluca Gotto e l’avvocato e divulgatrice di diritto Francesca Florio.
In occasione della Giornata Mondiale dell'Alimentazione, Edenred condivide i risultati della 15^ edizione di FOOD (Fighting Obesity through Offer and Demand), indagine che fotografa le abitudini alimentari delle persone e l’offerta dei ristoratori.
Uno studio realizzato da Strategy Innovation per Edenred Italia, individua sei trend che stanno indirizzando l’evoluzione del lavoro. Chiamate alla sfida delle transizioni green e digitale, in una fase di riposizionamento dei valori fondanti la relazione tra azienda e dipendenti, le imprese dovranno sapersi attrezzare di professionalità in grado di governare il cambiamento e attrarre le nuove generazioni, propense al lavoro autonomo e al rischio imprenditoriale.


