Il campione 2025 – Indagine Dipendenti

Campione Indagine Dipendenti 

L’indagine è stata realizzata da BVA Doxa su 1.502 interviste distribuite sull’intero territorio nazionale più un boost di 100 casi per ognuna delle seguenti regioni: Piemonte, Lombardia, Veneto, Emilia Romagna, Lazio, tra il 28 febbraio e il 24 febbraio 2025.

Caratteristiche socio-demografiche. 

Il campione di riferimento è composto dal punto di vista della suddivisione di genere dal 60% di uomini e dal 40% di donne, di cui la fascia di età compresa tra i 35 e i 44 anni rappresenta la percentualmente più ampia con il 35%; segue con il 30% la fascia di età 35-44 anni con il 19%, quella tra i 55 e i 64 anni, con il 12% quella compresa tra i 25-34 anni e infine la fascia d’età under 25 con il 2% e over 64 annui con l’1%.

Dal punto di vista della collocazione geografica il 31% risiede nelle regioni del Sud e Isole, il 29% nel Nord-Ovest, il 19% nel Nord-Est e il restante 21% nelle Centro.

Il 51% ha un alto tasso di scolarità contro il 49% che evidenzia una scolarità medio bassa. La condizione familiare vede prevalere la componente dei lavoratori con partner e figli con il 53%, il 19% vive con il partner ma senza figli, il 14% è da solo, il 7% con i genitori, il 6% con i figli ma senza partner mentre il 1% con altre persone. Il 21% dei lavoratori intervistati evidenzia una condizione familiare con anziani/disabili. Il 36% vive in citta con oltre 250mila abitanti, il 26% con meno di 50mila abitanti, il 23% tra i 50-10mila abitanti e il restante 15% tra i 100-250mila abitanti.

Caratteristiche firmografiche.

La categoria professionale dei White Collars rappresenta in assoluto la percentuale prevalente del campione con l’84% contro il 16% dei Blue Collars. La maggioranza relativa è collocata nelle aziende con oltre 1000 dipendenti con il 36%, il 21% in aziende tra i 100 e i 249 dipendenti, il 20% tra i 50-99 dipendenti, il 13% tra i 250-499 dipendenti e il 10% tra i 500-1000 dipendenti. Di queste aziende il 63% appartiene al settore privato, il 33% è di natura pubblica e il restante 4% è composto da aziende miste. Dal punto di vita del settore economico-produttivo di appartenenza il 27% è collocato nel comparto della Produzione, il 24% nei Servizi, il 9% nella Distribuzione e il 41% in altri settori. Il 60% delle aziende è di provenienza italiana, il 25% è italiana ma con sedi anche all’estero e infine il 15% è composto da multinazionali straniere operanti in Italia. Rispetto al ruolo ricoperto in azienda, il 68% è impiegato, il 14% quadro, l’11% operaio, il 3% tecnico, il restante 4% in altri ruoli operativi o di concetto.