Dalla festa di Natale aziendale ai regali: come vivere al meglio il Natale in azienda
Il Natale in azienda è da sempre l’occasione per eccellenza per festeggiare e ringraziare i dipendenti di tutto il loro impegno. E questo Natale 2024, nonostante le guerre e la crisi economica, potrà essere l’occasione per regalarsi un momento di convivialità anche in azienda.
E come viverlo al meglio, quali iniziative mettere in campo per vivere al meglio la festa di Natale aziendale e soprattutto come evitare il “solito regalo” a dipendenti e collaboratori? Scopriamolo insieme.
Alcune idee per la festa di Natale aziendale
Occasioni come il Natale, come sappiamo, sono appuntamenti che le aziende dovrebbero “sfruttare” al meglio. Non basta prenotare una location o un catering, suonare una playlist natalizia e fare un omaggio qualsiasi per dire di averlo festeggiato. Per ingaggiare le persone, gratificarle e incentivarle serve qualcosa di più. Stai cercando idee per la festa di Natale aziendale?
In questo articolo ti forniamo alcune “dritte”.
Scegliere la location giusta e puntare su un tema
Che sia un evento o una semplice cena, scegliere la location giusta per la festa di Natale aziendale è la prima cosa da fare, prima di tutto per assicurarti che faccia al caso tuo e per poter “bloccare” la data per tempo.
Per gli eventi di Natale aziendali non dimenticare di scegliere un tema – che sia natalizio o in linea con la comunicazione aziendale – e un dress code, sobrio o divertente che sia (come i contest per il maglione di Natale più bello che tanto spopolano negli USA) purché in linea con il mood della serata.
Prevedere un momento “istituzionale” in cui si colga il significato di ritrovarsi e lasciare spazio all’emozione – magari proiettando un video studiato ad hoc – sono altri “tip” per rendere un evento di Natale aziendale un momento di vera condivisione.
In questo modo, l’evento diventerà altamente ingaggiante e punterà anche a trasformare i tuoi dipendenti nei migliori brand ambassador. Sì, se staranno bene, è probabile che posteranno e commenteranno volentieri sui social la bella serata che hanno vissuto “grazie” alla loro azienda. E potrai aiutarli con qualche trucchetto, come uno schermo su cui proiettare i post, un hashtag della festa che tutti possono usare sui social, gadget simpatici con cui scattare foto (come il classico berretto di Babbo Natale o altro) e così via.
Una festa di Natale aziendale può trasformarsi in un’esperienza emozionante e particolarmente sentita dalle persone il che le rende ancora più coinvolte in quello che l'azienda fa. In questo modo aumenti engagement e senso di appartenenza.
Contest natalizi per fare team building
Il Natale può anche essere l’occasione giusta per rafforzare il rapporto del tuo team, soprattutto se stai puntando sulla collaborazione tra le persone. A seconda del budget a disposizione, puoi pensare a diverse idee di team building per il Natale 2024.
Potresti proporre una Christmas cooking contest: le squadre con l’aiuto di un cuoco professionista preparano piatti natalizi che poi andranno giudicati e premiati. Oppure potresti pensare a qualcosa di più “artistico” come far scrivere alle squadre una canzone di Natale, girare un video a tema natalizio, fino a qualcosa di più movimentato come una “caccia al tesoro” urbana, un’attività outdoor che porta tutti a uscire dalle solite quattro mura.
Regali e premi di Natale per gratificare i dipendenti
Che si scelga “un’esperienza” o qualcosa di più concreto, le persone, soprattutto a Natale, vanno anche ringraziate: un regalo di Natale è un ottimo modo per farlo.
Conoscere bene i dipendenti, e quindi i loro gusti e le loro esigenze, è il primo passo da fare per gratificarle davvero. Ma è evidente che non è facile accontentare tutti, soprattutto quando non hai idee su cosa regalare per Natale ai dipendenti.
Potresti optare per un oggetto: biglietti del teatro e del cinema, un voucher per le terme, un foulard o il classico cesto alimentare. Potremmo allungare questo elenco (quasi) all’infinito, ma la domanda da cui partire è sempre una: cosa regalare ai dipendenti a Natale per ringraziarli, farli sentire davvero importanti e apprezzati? E soprattutto perché il regalo sia davvero qualcosa di utile?
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