Welfare aziendale
28 Feb 2020
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Welfarevolution award 2019, premiati i progetti più innovativi nel welfare aziendale

Ecco le aziende che si sono distinte nel welfare aziendale per la migliore comunicazione, welfare e Millennials, caring & diversity, flexible benefit e people engagement
Autore
Team Edenred

Tim, Heineken, EY, Gruppo Mastrotto, Brawo e Bofrost. Sono le società premiate alla prima edizione di WelfaRevolution, il concorso destinato ai progetti di welfare aziendale più efficaci e innovativi.

L’evento si è svolto presso la Triennale di Milano ed è stato organizzato da noi di Edenred Italia, specializzati nelle soluzioni di welfare per i dipendenti.

Presente anche l’ex calciatore e capitano dell’Inter, Javier Zanetti, nominato Welfare Ambassador 2019 per la sua capacità di tradurre la leadership, lo spirito di squadra e la sensibilità sociale in un modello per il successo dell’azienda.

L’obiettivo dell’evento era condividere e valorizzare le migliori strategie aziendali per il benessere dei collaboratori.

«Il welfare ha davvero un potenziale rivoluzionario», ha spiegato Luca Palermo, amministratore delegato di Edenred Italia, «per questo abbiamo voluto celebrarlo. Credo che il benessere delle persone abbia un effetto domino sul benessere dell’azienda, della società e del Paese, in quanto ha un eco potentissima che dalla persona si estende all’intero sistema con effetti benefici e persistenti».

All’evento, condotto dalla presentatrice e attrice Katia Follese, hanno partecipato non solo grandi realtà: anche le imprese di piccole o medie dimensioni (PMI) hanno giocato un ruolo da protagoniste, candidandosi e aggiudicandosi alcuni dei premi nelle cinque categorie premiate.

Una conferma in più per la ricerca dell’Osservatorio Welfare Doxa 2018 che ha rilevato come il 78% delle PMI veda l’introduzione di beni e prestazioni di welfare aziendale come un’importante opportunità.

La giuria tecnica, che ha selezionato i progetti e le candidature, era composta da: Luca Palermo, amministratore delegato di Edenred Italia, Damien Joannes, director business unit welfare Edenred Italia, Emmanuele Massagli, presidente Associazione italiana welfare aziendale, Valentino Santoni, ricercatore presso percorsi di secondo welfare e Filippo Di Nardo, giornalista e scrittore esperto nei temi del lavoro e del welfare aziendale.

WelfaRevolution award 2019: i vincitori

Di seguito, le categorie premiate e i relativi vincitori di WelfaRevolution award 2019:

Premio Welfare Tellers

Il miglior progetto di comunicazione del piano di welfare aziendale è stato considerato quello di Heineken Italia.

Premio Welfare e Millennials

Welfare under 30, il miglior piano di welfare pensato per i Millennials è andato a EY.

Premio People Caring & Diversity

Welfare aziendale a 360°, il miglior progetto per il benessere delle persone e l’inclusione è andato al gruppo Mastrotto.

Premio Flexible Benefit: un piano per il 100% della popolazione aziendale

Il miglior progetto per le grandi popolazioni aziendali, con utilizzo di diverse fonti di finanziamento, destinato a diverse fasce di popolazione aziendale è stato considerato quello di Tim.

Premio People Engagement

Il miglior progetto per rafforzare lo spirito di squadra e incentivare il senso d’appartenenza aziendale è andato a Brawo

Pioniere dei flexible benefit e tra i precursori nell’offerta di piani di welfare strutturati, si è aggiudicata una menzione speciale in qualità di Welfare Explorer l’azienda Bofrost.

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