Normativa Welfare

A regolare il welfare aziendale è il TUIR oltre a diverse leggi di bilancio. Il Testo Unico sulle Imposte dei Redditi con gli articoli 49, 50, 51 e 52 dà l’inquadratura per quel che riguarda il reddito da lavoro dipendente. L’articolo 12 mette invece l’accento sull’estensione dei benefit ai familiari, il 100 definisce il reddito delle imprese.
Tra le Leggi di Stabilità, quella del 2016 ha introdotto i voucher e ha riconosciuto al premio di risultato, come somma erogata dall’azienda, aliquota e addizionali agevolate.
Con la Legge di Bilancio del 2017, il premio può essere convertito in servizi welfare e così detassato totalmente. La Legge di Bilancio del 2018 ha introdotto nel paniere welfare anche i servizi di trasporto pubblico.
Quanto a iniziative più recenti, il Decreto Aiuti-bis nell’agosto 2022 e solo per quell’anno ha innalzato l’esenzione dei fringe benefit da 258,23 a 600 euro.

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